派遣と正社員の一番の違い
派遣と正社員の一番の違いは、
「雇用の安心感」だと思います。
もちろん、昨今の不景気で正社員の立場も
必ずしも安心と言うわけではありません。
…ですが、派遣やアルバイトの雇用を残して、
いきなり正社員を切るということは、
考えにくいのが現実です。
会社の業績が悪くなれば、
正社員であれば、部署異動や転勤の可能性は
もちろんあります。
ただ、解雇は本当に最終手段であり、
その前に「希望退職」を募ることが多いと思います。
「希望退職」であれば、一定年数勤めていれば、少し多めの退職金をもらえることと思います。
- ちなみに、紹介予定派遣なら、大手で安心できるパナソニックエクセルスタッフですよね。
では、派遣はどうでしょうか。
よっぽど優秀な人でない限り、
まず部署異動や転勤という選択肢はあり得ません。
残念ながら、その場で派遣契約打ち切りと
なるでしょう。
それに、派遣は企業側からすると、
正社員を雇うよりは安いですが、
アルバイトを雇うよりは、お金がかかる場合が多いと思います。
（社会保険に加入させなくて良いように
人数を増やせば、まずアルバイトの方が
経費がかからないはずです）
もちろん、やりたいことが決まっている、
働きたい期間が明確に決まっている場合は、
派遣という働き方はとても有効です。
しかし、特に将来のビジョンがない場合では、
やはり派遣に未来があるとは言いがたいと思います。
以上から、やはり派遣と正社員では、
「雇用の安心感」が違うと思います。
そこでこのサイトでは、派遣社員の情報を必要としている方に知っておいてもらいたいことをご紹介したいと思います！